- Em 28/08/2018
- Por: Portal Bolsas de Estudo
Seu sonho de consumo é fazer muito sucesso no âmbito profissional e chegar ao comando de equipes?
Muito bem! Excelente projeto!
Maaaass...como será que você vai chegar lá?
Como fazer para conseguir administrar pessoas?
É, não é nada fácil, viu?
Maass, se você já começar a pesquisar sobre isso desde já, quando “chegar lá” estará “tinindo”.
Vem ver os pontos que os especialistas indicam que – estudados desde já – podem ser um grande “start” para a sua carreira de sucesso.
O primeiro é a análise do ambiente organizacional. Observe se o negócio tem um propósito definido, analise o que foi proposto como meta para o ano ou semestre e cheque, ainda, se há clareza em relação à cultura organizacional, com discriminação de cargos e equipes. Tenha bem claro: ninguém é produtivo em um negócio que não conte com tais características.
Outra coisa, especialistas super renomados na área da administração moderna já cravaram que só se pode melhorar aquilo que pode ser mensurado. O que isso significa? Que é fundamental contar com avaliação de performance.
E não para por aí não, viu?
Ainda é preciso dispor de ferramentas para avaliar o impacto dos resultados. Isso significa ter de estar pronto (a) para lidar com qualquer ambiente, ainda que crises econômicas se apresentem como objeção para as vendas.
Por fim, vem o relacionamento. Ah, o relacionamento! Um dos pilares essenciais da gestão de pessoas. É preciso ter em mente que respeitar as diferenças é uma das coisas mais difíceis para um (a) líder e, por isso mesmo, é preciso se preparar para isso.
Anotou tudo aí?
E então?
Mãos à obra!
[Fonte: Portal Administradores]