Boa conduta corporativa já é item real de avaliação entre recrutadores

Já ouviu falar?

É o nome que se dá, atualmente, para o que os mais antigos chamavam de etiqueta.

Ao contrário do que se possa imaginar, não é algo do passado e sim uma característica que pode fazer com que o (a) profissional brilhe ainda mais em seu ambiente de trabalho e seja bem lembrado (a).

Ter etiqueta corporativa pode garantir entrada no mercado de trabalho, ascensão profissional e até mesmo a sobrevivência.

Mas o que podemos entender como etiqueta corporativa?

Trata-se da competência social de cada um.

A “peneira” já adotada – atualmente – por muitos recrutadores no Brasil é a observação de como candidatos se comportam diante de situações cotidianas e adversas na empresa. 

Cada vez mais têm sido avaliadas sensatez, boa educação e prudência.

Sem as três características citadas, um currículo repleto de cursos técnicos de alto nível é só mais um currículo em meio aos tantos que passam pelas mãos dos recrutadores todos os dias.

[Fonte: Portal Administradores]