Será que você é um (a) profissional tóxico (a)? Veja as atitudes que devem ser evitadas a todo custo no ambiente de trabalho

É que em uma mesma empresa, mesmo departamento, ou até em uma mesma equipe é possível encontrar os mais diferentes (para não dizer opostos) perfis atuando bem juntinhos.

Como fazer para administrar essas diferenças e, assim, contribuir para que o trabalho flua, para que as tarefas sejam cumpridas e todos saiam ganhando?

Um bom começo é olhar para si mesmo (a).

Não, não estamos falando de atuar profissionalmente pautado (a) pelas vontades do próprio umbigo, mas, sim, de fazer uma avaliação consciente, sincera, da forma como se atua no time profissional do qual se faz parte.

 Vamos te propor uma avaliação bem rápida, responda com sinceridade.

Será que você não é um (a) profissional tóxico (a)?

– Hãn? Profissional tóxico (a)?

Isso! Vamos dar exemplos para você entender melhor...

Não é nada difícil – em ambientes de trabalho – de nos depararmos com o perfil “sabe-tudo”. Tem coisa mais chata? Fala sério! Tudo ele (a) sabe, tudo tem melhor do que os demais. O arrogante tem sua trajetória profissional muito comprometida porque, como se recusa a aprender, acaba por demorar a crescer (ou isso nem acontece). Arrogância torna as pessoas surdas, impede que compartilhem seus conhecimentos, faz com sejam resistentes a mudanças e, visto que, em geral, tratam os demais com ar de superioridade, acabam por comprometer as relações como um todo. Nada pior para um ambiente no qual o mandamento primeiro tem de ser a colaboração e a atuação em equipe, não?

Seguimos com o perfil “reclamão”. Nossa! Que criatura chaaaataaa!! Nada, nunca, está suficiente para esta pessoa. O passatempo preferido dela é deixar muito claro que tudo e todos têm os mais variados – e terríveis – defeitos. Corra da ideia de ser este ser! Críticas são (e devem ser mesmo) sempre bem-vindas, porééém, em uma equipe de trabalho (e na vida como um todo também, né? Combinemos...) é preciso ser proativo (a), construir soluções com colegas e/ou gestores.

Ah, e também temos o “Daqui a pouco eu faço”. Pelamordedeus! Procrastinação, não! Trata-se da maior ladra de carreiras e de fortunas do mundo. Não vamos nem nos alongar muito falando sobre este perfil. Se você é do tipo que deixa tudo para a última hora e está sempre atrasado (a) com as tarefas vale lembrar que este comportamento não afeta só a sua produtividade. Atrapalha o andamento de todo o departamento (ou da rotina daqueles que te acompanham no projeto em questão). Em um caso como este, a melhor indicação é fazer uma profunda autoanálise para entender o porquê de você estar tão desanimado (a). E, a partir disso, buscar a motivação necessária para que possa produzir melhor.

Vamos finalizar com o perfil “pata de elefante”. O que vem a ser isso? Já te explicamos...É exatamente o oposto daquela pessoa que, quando chega ao trabalho, tem sua presença sentida com suavidade e alegria. Para saber se você se enquadra neste – terrível – perfil, as perguntas que temos para te fazer são: você costuma cumprimentar seus colegas de trabalho? Pede as coisas com educação? Fala com respeito? Ou será que a sua comunicação sai de qualquer jeito, visto que, na sua cabeça, não há tempo para melindres?

Pense aí, bem direitinho, e veja se não está se comportando de uma dessas formas no seu ambiente de trabalho.

Acredite, todo mundo sai perdendo!

[Fonte: Exame.com]